Töö Inbankis
Ehita koos meiega uue ajastu panka

Tööpakkumised

Väärtused

Inbanki väärtusteks on olla Inbankile omasel viisil tegus, nutikas ja avatud.

Tegus

Tegus

Me oleme hingelt tegutsejad ja otsime alati uusi võimalusi. Oleme järjepidevad ja tulemustele orienteeritud ning võtame tagasilööke õppetundidena.

Nutikas

Nutikas

Me väärtustame iseseisvat mõtlemist ja ei karda mugavustsoonist välja astuda. Hindame kõrgelt professionaalsust, oleme põhjalikud ja otsime praktilisi lahendusi.

Avatud

Avatud

Meie spetsialistide meeskonnas on iga liige oluline. Meie jaoks on au sees arvamuste mitmekesisus, intellektuaalne arutelu ja koostöö.

Miks tulla tööle Inbanki?

Meie kiire kasv ning rahvusvahelised ambitsioonid püstitavad meile iga päev põnevaid väljakutseid. Lisaks motiveerivatele tööülesannetele pakume oma meeskonnaliikmetele järgmisi eeliseid.

Väljakutseid pakkuv ja põnev töö

Konkurentsivõimeline palk ning motiveeriv boonussüsteem

Paindlikkus tööaja ning -koha suhtes

Kõigi mugavustega kontor trendikas Kalamajas

Sinu personaalseid eelistusi arvesse võtvad töövahendid

Suurepärane seltskond ning mõnusad meeskonnaüritused

Sporditoetus SportID kaudu ja 3 tervisepäeva aastas

3-aastase staaži täitumisel 5 talvepuhkuse päeva

Tööpakkumised

Cards and Payments Manager

Take action: 20.08.2019

As Cards and Payments Manager, your goal is to lead and coordinate a new product line development, design, sales strategy and more.

Learn more / Apply Ask about the position

Klienditeeninduse spetsialist

Kandideerimine hiljemalt: 03.08.2019

Klienditeeninduse spetsialistina on Sinu ülesanne klientide küsimustele vastamine ja krediidilepingute sõlmimine.

Loen lähemalt / kandideerin Küsin positsiooni kohta

Meie nõudmised

Meie meeskonda uute sobivate inimeste leidmine on meie edu jaoks olulise tähtsusega. Seetõttu kaalume hoolikalt, kas kandidaat sobib meie tiimi hästi. Vaata, millised nõudmised on uutele meeskonnaliikmetele seadnud meie kolleegid.

Uus kolleeg peab suutma taluda teravat huumorit ning mitte solvuma, kui nali on suunatud nende pihta.

Erkki

Grupi tootearenduse juht

Uus kolleeg peab suutma asju juhtuma panna - palju küsimusi, palju lahendusi. Soovitatavalt loomingulisi, kuid lihtsaid.

Ketly

Grupi laenuvaldkonna juht

Uus kolleeg peaks oskama lahendada keerulisi probleeme või siis mõtlema välja humoorika põhjenduse, miks neid probleeme pole vaja lahendada.